|
ИНФОРМАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
|
СОДЕРЖАНИЕ
|
Семинары, круглые столы и конференции по актуальным
для предпринимателей темам |
|
ИНИЦИАТОРЫ
|
НГ ТПП |
|
СТАДИЯ РЕАЛИЗАЦИИ
|
реализуется |
Проведение семинаров, круглых столов и конференций по
актуальным для предпринимателей темам: по вопросам создания бизнеса,
получения муниципального заказа, кредитования, развития лизинга,
внедрения систем менеджмента качества, перехода на международные
стандарты финансовой отчетности, таможенного контроля и др.
переподготовка и повышение квалификации
|
СОДЕРЖАНИЕ
|
Переподготовка и повышение
квалификации руководителей и специалистов новосибирских
предприятий |
|
ИНИЦИАТОРЫ
|
НГ ТПП, ЦДО «Сфера» |
|
СТАДИЯ РЕАЛИЗАЦИИ
|
реализуется |
Проведение переподготовки и повышения квалификации руководителей
и специалистов новосибирских предприятий с привлечением организаций,
членов Комитета НГ ТПП по развитию кадрового потенциала и социальным
инновациям, аккредитованного при Палате Центра делового обучения
«Сфера» (аккредитован при НГ ТПП как надёжный деловой партнёр).
ЦДО «Сфера» и Новосибирская городская торгово-промышленная палата
совместно проводят учебные курсы, корпоративное обучение, открытые
тренинги и семинары по работе с персоналом, маркетингу, финансовому
менеджменту, логистике, оценке, недвижимости, страхованию, туризму,
информационным технологиям, внешнеэкономической деятельности,
управлению предприятием и др.
Более подробную информацию о совместных образовательных проектах
можно получить, посетив сайт
www.cdosfera.ru, сделав запрос по электронной почте
market@cdosfera.ru или
позвонив по телефонам (383) 221-15-18, 221-35-68.
План семинаров
подготовка специалистов для реального сектора экономики
|
СОДЕРЖАНИЕ
|
Участие в реализации
Программы целевой подготовки специалистов для реального сектора
экономики Новосибирской области |
|
ИНИЦИАТОРЫ
|
НГ ТПП, Администрация Новосибирской
области, Совет ректоров вузов, вузы г. Новосибирска |
|
СТАДИЯ РЕАЛИЗАЦИИ
|
реализуется |
В последние годы социально-экономическая ситуация в области
характеризуется ростом производства, увеличился спрос на рабочую
силу. Однако растет и дефицит кадров, особенно по основным рабочим
профессиям.
Значительные трудности в работе предприятий вызывает также
нехватка квалифицированных специалистов в сфере маркетинга,
ценообразования и сбыта, технических специалистов, линейных
руководителей, рабочих разных специальностей.
В этом направлении НГ ТПП видит свою основную задачу в развитии
образовательного комплекса области, принимая участие в реализации
Программа целевой подготовки специалистов для реального сектора
экономики Новосибирской области. Данная программа направлена на
решение проблемы обеспечения базовых отраслей экономики
квалифицированными рабочими и специалистами, повышение качества и
мобильности рабочей силы на рынке труда, формирование резерва
руководящих кадров.
Работа в кадровой сфере не была бы в достаточной степени
эффективной без участия образовательных учреждений, поэтому она
проводится в тесном взаимодействии с Советом ректоров вузов
(государственно-общественный орган управления высшим и
послевузовским профессиональным образованием в регионе). Палата
заключила соглашение о сотрудничестве с тремя новосибирскими вузами:
Новосибирским государственным техническим университетом, Сибирской
академией государственной службы и Сибирским государственным
университетом путей сообщения.
Определено два основных направления их совместной деятельности:
формирование механизма обучения, ориентированного на конкретные
потребности предприятий-заказчиков; повышение эффективности,
совершенствование программ и методов обучения специалистов,
переподготовки менеджеров высшего звена.
НГ ТПП совместно с Советом ректоров вузов участвуют в
формировании целевой региональной программы «Развитие системы
подготовки и переподготовки специалистов в области информационных и
коммуникационных технологий с учетом перспектив развития
ИТ-индустрии Сибири и создания в Новосибирске пилотного
специализированного ИТ-парка».
До 2010 г. планируется сформировать кадровый потенциал не менее
10 тыс. специалистов для IT-технопарка распределенного типа.
наверх
|